Nos importamos o suficiente para fazer mais
Na Fairsky, nosso povo e as comunidades onde atuamos são fundamentais para nosso sucesso. Estamos comprometidos em operar de forma segura, ética e como vizinhos responsáveis, promovendo um ambiente de trabalho diverso e inclusivo enquanto contribuimos ativamente para o progresso social.
Bem-estar e Segurança dos Funcionários
Segurança em Primeiro Lugar, Sempre
Produtos Químicos Seguros Começam por Aqui
Política de Dano Zero
Exercícios de Resposta a Emergências
Desenvolvimento de Talentos & Diversidade, Equidade & Inclusão
Na Fairsky, investimos no potencial de nossas pessoas por meio de 105 horas anuais de treinamento por funcionário, abrangendo:
Habilidades Profissionais (Vendas, RH, Compras, Produção, Finanças)
Desenvolvimento de Liderança (Treinamento em gestão, tomada de decisões estratégicas)
Crescimento Pessoal e Profissional (Suporte para bem-estar mental, redação de negócios, etiqueta profissional, Adobe PS para apresentações)
Política de salário justo, igualdade de gênero
Fairsky está comprometida em promover um ambiente de trabalho inclusivo:
Igualdade de Gênero:
Equidade salarial imposta (auditada anualmente) com mulheres ocupando 55% dos cargos de liderança
Cultura Baseada no Mérito:
Remuneração e promoções atreladas exclusivamente a métricas de desempenho
Iniciativas de Diversidade:
Treinamentos regulares sobre viés inconscientes e grupos de recursos para funcionários
Engajamento e Desenvolvimento Comunitário
"Crescer juntos não é apenas nosso slogan — é um impacto mensurável."
Igualdade na Educação
Apoio a estudantes em áreas carentes:
▸ Doação de equipamentos e materiais de aprendizado de laboratórios STEM
▸ Oferta de bolsas de estudo para formação de professores
▸ Programas de mentoria como "One Child, One Dream"
Cuidados Comunitários
Programas de voluntariado para funcionários que causam impacto real:
▸ Visitas mensais a casas de repouso com suprimentos e companhia
▸ Atividades terapêuticas e recreativas em centros de necessidades especiais
▸ Iniciativas locais de mentoria e empoderamento juvenil
Programa de Parceria Universitária
Colaborando para desenvolver futuros talentos:
▸ Estágios práticos – Os estudantes adquirem experiência prática na indústria química
▸ Oficinas de carreira – Redação de currículos, entrevistas e insights sobre o setor
▸ Oportunidades iniciais de carreira – Os melhores estagiários recebem prioridade de contratação e aceleram a entrada na força de trabalho
Cadeia de Suprimentos Responsável
A responsabilidade não termina em nossos portões
—ela se estende por todos os elos da nossa cadeia.
Normas e Conformidade para Fornecedores
Fontes Éticas
Tolerância zero para corrupção, suborno ou conflitos de interesse. Todos os fornecedores passam por due diligence de terceiros
Trabalho e Direitos Humanos
Cumprimento obrigatório a:
▸ Salários justos e horas de trabalho (alinhados com os padrões da OIT)
▸ Proibição do trabalho forçado/infantil
Gestão Ambiental
Os fornecedores devem demonstrar:
▸ Planos de redução de resíduos/poluição
▸ Conformidade com REACH e RoHS para materiais químicos
Segurança Operacional
Certificações obrigatórias:
▸ ISO 45001 (Saúde e Segurança Ocupacional)
▸ Gestão da Segurança de Processos (PSM) para produtos químicos perigosos
Conduta Ética nos Negócios
Integridade em primeiro lugar
Tolerância zero para suborno, corrupção ou pagamentos de facilitação antiéticos.
Competição Justa
Cumprimento rigoroso das leis antitruste e regulamentações de mercado em todas as jurisdições.
Estrutura Proativa de Conformidade
Treinamento Obrigatório
Programas anuais anticorrupção e antimonopólio para funcionários e gestão.
Oficinas personalizadas para cargos de alto risco (Vendas, Compras).
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